Nachhaltigkeit und New Work – wie die beiden Trends sich vereinbaren lassen und Arbeitgeber und Arbeitnehmer von der Transformation profitieren

Wir be­leuch­ten die Ein­füh­rung von Nach­hal­tig­keits-Zie­len aus Sicht von Un­ter­neh­men und Mit­ar­bei­ten­den, am Bei­spiel un­se­rer ei­ge­nen Reise zur Ge­mein­wohl­öko­no­mie. Nach­hal­tige Ge­schäfts­mo­delle müs­sen ganz­heit­lich alle Be­rühr­grup­pen rund um die Or­ga­ni­sa­tion be­trach­ten – von Lieferant:innen, über Kund:innen hin zu Mit­ar­bei­ten­den. Wie nimmt man da­bei die Be­leg­schaft von An­fang an mit auf die Reise? Mit­be­stim­mung, Trans­pa­renz, Agi­li­tät und nicht zu­letzt Spaß sind Kern­ele­mente, die Nach­hal­tig­keit und New Work ge­mein­sam ha­ben (soll­ten).